Preguntas Frecuentes Colegio Guardias Jóvenes

Se han convocado 300 plazas

Ser español

– No estar privado de los derechos civiles.
– Carecer de antecedentes penales.
– Ser huérfano o hijo del personal del Cuerpo socio de la Asociación Pro-Huérfanos en cualquier situación administrativa o retirado.
– Haber nacido entre el 1 de enero de 2002 y el 31 de mayo de 2007, ambas fechas inclusive.
– Cumplir alguno de los requisitos siguientes, exigidos en el Sistema Educativo Español para acceder a lasenseñanzas conducentes a ciclos formativos de Formación Profesional de Grado Medio: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de un nivel académico superior.
– Carecer de antecedentes penales.
– No hallarse incurso en algún procedimiento judicial por delito doloso como procesado, investigado judicialmente o acusado con declaración de apertura de juicio oral correspondiente.
– No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
– No haber causado baja en un centro docente por las razones establecidas en los párrafos c) y d) del artículo 71.2, de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, o en los párrafos.
– No haberse resuelto su compromiso como militar de tropa y marinería como consecuencia de un expediente de insuficiencia de facultades profesionales.
– Poseer la aptitud psicofísica que se determina en la base sexta.
– Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, autoridades o virtudes militares, que puedan atentar contra la disciplina o la imagen de la Guardia Civil en cualquiera de sus formas, o cualesquiera otros contenidos vedados por la ley.
– No haber sido con anterioridad alumno del Colegio de Guardias Jóvenes “Duque de Ahumada”.
– Estar en posesión del permiso de conducción de la clase “B” en vigor (en la fecha que sea convocado a las pruebas de aptitud física)

Estar en posesión del permiso de conducción de la clase “B” en vigor (en la fecha que sea convocado a las pruebas de aptitud física)

Sí, pero aquellos que no que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, autoridades o virtudes militares, que puedan atentar contra la disciplina o la imagen de la Guardia Civil en cualquiera de sus formas, o cualesquiera otros contenidos vedados por la ley.

Sí, se permitirán, cuando no estén incursos en las prohibiciones de la pregunta anterior, se podrán tener los tatuajes o parte de los mismos que sean visibles vistiendo el uniforme.

Las argollas, espigas, inserciones, automutilaciones, pegatinas, dilataciones y similares, así como los implantes microdermales o subcutáneos y perforaciones distintas a las destinadas para el uso de pendientes, cuando sean visibles al vestir las prendas comunes para el personal masculino y femenino del uniforme de la Guardia Civil en sus diferentes tipos y modalidades de uso general.

Si desde la publicación de la lista definitiva de personas admitidas a las pruebas hasta la fecha de publicación del nombramiento de alumnos, se tuviera conocimiento de que cualquiera del personal participante en el proceso selectivo no reúne, o pierde alguno de los requisitos establecidos en la presente oferta de plazas, el Tribunal de Selección acordará su exclusión mediante resolución motivada y anulará todas sus actuaciones, perdiendo los derechos o expectativas derivadas de su condición inicial de aspirante.

Si el conocimiento de la pérdida de requisitos tuviese lugar a partir de la fecha de la publicación de dicho nombramiento o durante el periodo académico, el Coronel Director, previo trámite de audiencia acordará su exclusión de la citada relación y, en su caso, su baja como alumno.

El plazo de admisión de instancias se iniciará a las 00:00 horas del día siguiente al de publicación de la presente disposición en el Boletín Oficial de la Guardia Civil y finalizará a los diez (10) días hábiles. No se podrá formalizar ninguna solicitud a partir de las 24:00 horas del último día del plazo señalado.

La solicitud de admisión a este proceso se realizará por vía electrónica a través de la Sede Electrónica de la Guardia Civil (https://sede.guardiacivil.gob.es/): seleccionando el procedimiento de «Solicitud de Ingreso en el Colegio de Guardias Jóvenes».

Para acceder a este procedimiento podrá utilizar cualquiera de los métodos de identificación aceptados en la plataforma Cl@ve (DNIe/Certificado electrónico, Cl@ve PIN, Cl@ve Permanente).

– La inscripción íntegramente electrónica.
– Firma electrónica de la solicitud.
– La obtención del justificante del registro. 

Los interesados deberán seguir los pasos e instrucciones que la sede les vaya indicando, que incluye cumplimentar el número de la Seguridad Social o el número de afiliación a la Seguridad Social (NSS/NAF), no siendo válido el número de afiliación al ISFAS.

El número de la Seguridad Social, único y exclusivo para cada persona, se podrá solicitar en la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social en la que radique el domicilio del aspirante o en el enlace: https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/InformacionUtil/44539/44084

Se deben poseer en el plazo de presentación, fijado en el día anterior a la fecha en que tengan que realizar la primera de las pruebas psicofísicas.

El personal aspirante seleccionado para la realización de las pruebas psicofísicas, y en la fecha en que tengan que realizar la primera de ellas, aportarán la documentación detallada:

– Fotocopia compulsada del título o certificación académica.
– Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
– Fotocopia compulsada del Permiso de Conducción.
– Certificado expedido por el Jefe de la Unidad del progenitor o de la Unidad territorial de residencia, en el que se especifique la condición de huérfano o hijo de personal del Cuerpo, el empleo y la situación administrativa del padre/madre del aspirante.
El modelo de dicho certificado se obtendrá a través del siguiente enlace:  https://web.intranet.gc/es/portalGuardia/interesPersonal/Ensenanza/Centros_Docentes/Colegio_de_Guardias_Jovenes/index.html
– Documento acreditativo de encontrarse al corriente de los pagos de la Asociación Pro-Huérfanos. (No hace falta que la aporten los hijos del personal en activo, reserva o retirado por edad)
– Los documentos que se presenten podrán ser originadles o extendidos en copia.
– No se tendrán en cuenta documentos transmitidos por telefax u otros sistemas análogos.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, además se deberá aportar fotocopia de la credencial que acredite su homologación.

En el propio Colegio de Guardias Jóvenes “Duque de Ahumada”, situado en la localidad madrileña de Valdemoro.

Finalizado el plazo de recepción de la documentación, se publicarán en la Intranet corporativa y en el Boletín Oficial de la Guardia Civil la lista del personal admitido, excluido y excluido condicional, con indicación del motivo de su exclusión.

A los excluidos condicionales un plazo de diez (10) días hábiles contados a partir del día siguiente a su publicación en la Intranet corporativa, para subsanación de deficiencias. Dicho trámite deberá realizarse por correo certificado.

Una vez el listado este cumplimentado se comunicará el lugar, fecha y hora de realización de las pruebas de lengua española, conocimientos y lengua inglesa, y psicotécnica “aptitudes intelectuales”.

Para el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas se constituye un Tribunal de Selección, cuyo funcionamiento se ajustará a lo dispuesto en el Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil.

En la intranet corporativa de la Guardia Civil, así como en los tablones de anuncios establecidos al efecto en la sede donde se desarrollarán las pruebas selectivas.
https://web.intranet.gc/es/portalGuardia/interesPersonal/Ensenanza/Centros_Docentes/Colegio_de_Guardias_Jovenes/index.html

En el Colegio de Guardias Jóvenes “Duque de Ahumada” en Valdemoro (Madrid), o en su defecto donde determine el Tribunal de Selección.

Aquellos aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra «V», según sorteo realizado en enero de 2025.

En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «V», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «W», y así sucesivamente.

Dos fases: Fase de concurso y fase de oposición.

Consistirá en la valoración de los méritos del personal admitido a las pruebas, justificados, solo se considerarán aquellos méritos que especifique la convocatoria y que deben estar en posesión de los candidatos en el plazo presentación, que es el día anterior a la fecha en que tengan que realizar la primera de las pruebas psicofísicas.

Se desglosa de esta forma:

– Conocimientos teóricos prácticos, que a su vez consta de: Lengua española: (Gramática), Conocimientos y Lengua inglesa.
– Prueba psicotécnica, que se compone de: Aptitudes intelectuales y Perfil de personalidad.
– Aptitud psicofísica que se divide en: Pruebas físicas y Reconocimiento médico.

Ciento 120 minutos, durante el que se realizarán, sin solución de continuidad.El aspirante vendrá provisto de bolígrafo de tinta de color negro.

Consistirá en la realización de dos ejercicios correspondientes al tema 25 del temario de las convocatorias de los procesos de selección de Acceso a la Escala de Cabos y Guardias, con un nivel compatible con los contenidos contemplados para la ESO. Se calificarán a los aspirantes como «apto» o «no apto».  El aspirante vendrá provisto de bolígrafo de tinta de color negro.
Esta prueba estará constituida de diez (10) preguntas que se dividirá en dos bloques, consistentes: en prueba de ortografía y prueba de gramática.

Consistirá en la realización de un ejercicio con cinco frases numeradas del uno al cinco, en las que se han subrayado cuatro palabras o expresiones en cada frase identificadas con las letras A, B, C y D, respectivamente debiendo señalar las que presenten falta ortográfica. Se considera respuesta errónea, tanto dejar de marcar una palabra o expresión con falta de ortografía como marcar una que es correcta.
El aspirante vendrá provisto de bolígrafo de tinta de color negro.

Consistirá en la realización de un ejercicio con cinco preguntas, numeradas del uno al cinco, en cada una de las cuales figuran cuatro frases o expresiones, identificadas con las letras A, B, C y D, respectivamente, debiendo señalar aquellas frases o expresiones que no son correctas desde los puntos de vista morfológico y/o sintáctico. Se considera respuesta errónea, tanto dejar de marcar una frase o expresión incorrecta como marcar una que es correcta.
El aspirante vendrá provisto de bolígrafo de tinta de color negro.

Esta prueba consistirá en la contestación a un cuestionario de ochenta preguntas tipo test, extraído de los temas del Apéndice I de la presente oferta de plazas que figuran a continuación, coincidentes con el temario de la última convocatoria del proceso de selección para el ingreso en los centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.
Cada pregunta tiene una única respuesta válida; en el caso de que el aspirante considere correctas varias opciones, deberá señalar la más completa. Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. No se penalizará la pregunta no contestada.
El aspirante vendrá provisto de bolígrafo de tinta de color negro.

En la contestación a un cuestionario compuesto de veinte preguntas del tema 24 (idioma inglés) de la última convocatoria de Acceso a la Escala de Cabos y Guardias.
Cada pregunta tiene una única respuesta válida; en el caso de que el aspirante considere correctas varias opciones, deberá señalar la más completa. Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. No se penalizará la pregunta no contestada. El aspirante vendrá provisto de bolígrafo de tinta de color negro.

Constará de dos partes:

a) Aptitudes intelectuales. Se evaluarán mediante la aplicación de test de inteligencia general y/o escalas específicas que midan la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo. La batería se compondrá de ochenta preguntas en un tiempo de cincuenta y cinco minutos.

b) Perfil de personalidad. Se evaluarán mediante test que exploren las características de personalidad, actitudinales y motivacionales.

Se evaluarán mediante la aplicación de test de inteligencia general y/o escalas específicas que midan la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo. La batería se compondrá de ochenta (80) preguntas y el tiempo total para la ejecución de la prueba, que incluye el dedicado a la lectura de instrucciones, será de cincuenta y cinco (55) minutos.
Cada pregunta tiene una única respuesta válida; en el caso de que el aspirante considere correctas varias opciones, deberá señalar la más completa. Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. No se penalizará la pregunta no contestada.
Para la realización de la prueba psicotécnica además de bolígrafo de tinta de color negro, portarán un corrector de cinta.

Se evaluará mediante test que exploren las características de personalidad, actitudinales y motivacionales.
Los resultados de la prueba psicotécnica aplicada podrán ser tenidos en cuenta para determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.

Consistirá en un examen médico realizado por el personal facultativo designado al efecto con la finalidad de comprobar la adecuación de los aspirantes a las exigencias establecidas en el cuadro médico de exclusiones del Anexo I de la Orden PCI/155/2019.
Como resultado del reconocimiento médico, el personal aspirante será calificado como «apto», «no apto» o «no apto circunstancial». La calificación de «no apto» podrá ser revisada a instancia del interesado, mediante solicitud al Presidente del Tribunal de Selección, en un plazo no superior a tres días hábiles contados a partir del siguiente a aquel en que se publiquen los resultados del reconocimiento médico.
El personal aspirante citado para someterse a reconocimiento médico se presentará en ayunas en el lugar, fecha y hora que se les indique.

La prueba de lengua española se evaluará como «apto» o «no apto». Serán declarados «no aptos» aquellos admitidos a las pruebas que tengan once (11) o más respuestas erróneas en el total de dicha prueba (ortografía y gramática), y quedarán excluidos del proceso selectivo.

La prueba de conocimientos se calificará de cero (0) a cien (100) puntos en total, dividiéndose de cero (0) a ochenta (80) puntos conocimientos. Para superarla será necesario alcanzar una puntuación mínima de cuarenta (40) puntos, en caso contrario quedarán apartado del proceso selectivo.

Constará de dos partes, y consistirá en la realización de pruebas que midan especialmente factores de:

– Aptitudes intelectuales. Se evaluarán mediante la aplicación de tests de inteligencia general y/o escalas específicas que midan la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo. La batería se compondrá de ochenta (80) preguntas y el tiempo total para la ejecución de la prueba que incluye el dedicado a la lectura de instrucciones será de cincuenta y cinco (55) minutos. Cada pregunta tiene una única respuesta válida.

– Perfil de personalidad. Se evaluarán mediante tests que exploren las características de personalidad, actitudinales y motivacionales. Para la realización de las pruebas de lengua española, conocimientos, y lengua inglesa el personal aspirante vendrá provisto de bolígrafo de tinta de color negro.

Mediante la suma total de las notas de los aspirantes.

El orden de prelación será:

a) La persona que obtenga mayor puntuación en las pruebas de conocimientos, lengua inglesa y aptitudes intelectuales.

b) De persistir la igualdad, la de mayor edad.

Finalizadas dichas pruebas, se publicarán en la Intranet corporativa la lista del personal apto y no apto en estas pruebas, junto con la valoración de los méritos provisionales. La petición de revisión de la calificación otorgada en las pruebas de conocimientos teóricos prácticos y psicotécnica “aptitudes intelectuales.

En el plazo de tres (3) días hábiles, contados a partir de la publicación de las calificaciones en Internet.

En las instalaciones deportivas de la Guardia Civil del Colegio de Guardias Jóvenes de Valdemoro (Madrid).

El que determine el Tribunal de Selección. Este año ha salido como primera la letra V.

Consistirán en la realización de los ejercicios físicos descritos en el Apéndice III de esta oferta de plazas, donde se determinan las marcas mínimas a superar en cada uno de ellos. El Tribunal de Selección podrá determinar el orden de ejecución de los ejercicios pudiéndose realizar varios de ellos simultáneamente; en este caso deberá estar presente en cada uno de ellos, al menos, un miembro del Tribunal de Selección. Importante para el opositor en este momento el convocado debe entregar la documentación solicitada en la convocatoria.

La calificación de los ejercicios físicos será de «apto» o «no apto». Se calificarán como «no apto» aquellos que no logren superar todos los ejercicios físicos descritos en el apéndice III. Los calificados «no apto» serán excluidos del proceso selectivo en el momento de no superar alguno de ellos.

Los resultados se expondrán en el lugar donde se hayan realizado dichos ejercicios y en la dirección de intranet.

La petición de revisión de la calificación otorgada en la prueba de aptitud física habrá de realizarse mediante solicitud dirigida al Presidente del Tribunal de Selección en el plazo que determine la Resolución por la que se publique dicha calificación.

Atuendo deportivo acorde con el tipo de ejercicios a realizar.

El Certificado Médico Oficial expedido dentro de los veinte (20) días anteriores en el que se haga constar expresamente «que el aspirante se encuentra capacitado físicamente para la realización de las pruebas físicas.

Resistencia muscular (carrera de 2000 metros), prueba de coordinación, potencia del tren superior (extensiones de brazos) y soltura acuática (50 metros).

El modelo será el que se ha publicado en la convocatoria. Apéndice IV (certificado médico) ubicado en la página 5448 y Apéndice 5 (certificado médico fuerzas armadas) situado en la página 5449.

La exclusión del aspirante del proceso selectivo.

1. Coordinación (circuito de agilidad y coordinación). 2 intentos
2. Resistencia (carrera de 2000 metros). 1 intento.
3. Potencia del tren superior (extensiones de brazos). 2 intentos
4. Soltura acuática (50 metros). 1 intento

En las instalaciones de la Guardia Civil del Colegio de Guardias Jóvenes de Valdemoro (Madrid).

Consistirá en un examen médico realizado por el personal facultativo designado al efecto con la finalidad de comprobar la adecuación de los aspirantes a las exigencias establecidas en el cuadro médico de exclusiones del Anexo I de la Orden PCI/155/2019, de 19 de febrero, y de conformidad con lo dispuesto por la Sentencia de 21 de febrero de 2023, de la Sala Tercera del Tribunal Supremo.

En ayunas y con retención de orina en el lugar, fecha y hora que se les indique.

El personal facultativo designado al efecto.

«Apto», «no apto» o «no apto circunstancial».

Sí, a instancia del interesado, mediante solicitud al Presidente del Tribunal de Selección, en un plazo no superior a tres (3) días hábiles contados a partir del siguiente a aquél en que se publiquen los resultados del reconocimiento médico.

El Presidente del Tribunal de Selección dispondrá su comparecencia, antes de diez (10) días hábiles contados desde la fecha que finalice la calificación de la última prueba selectiva, ante una Junta Médica de Revisión.

Serán excluidos del proceso selectivo.

Les será fijada fecha para pasar un nuevo reconocimiento médico, ante la Junta Médica de Revisión, a fin de determinar si resultan «apto» o «no apto».

Los resultados de los reconocimientos médicos serán expuestos en los locales donde se hayan realizado y en la dirección de intranet.

La puntuación final obtenida por el concurso oposición vendrá determinada por la siguiente fórmula, siendo necesaria la calificación de “apto” en aquellas pruebas que no tengan aparejada una nota numérica.

PF = (0,85 x PEC) + ((0,1 x PPS):3) + (0,1 x MAP) + (0,05 x MR)

Donde:

PF = Puntuación Final.
PEC = Puntuación Prueba de conocimientos y lengua extranjera.
PPS = Puntuación prueba aptitudes Intelectuales.
MAP = Méritos Académicos y Profesionales.
MR = Méritos por Residencia.

Una vez finalizado el proceso selectivo, el Coronel Director del Colegio de Guardias Jóvenes nombrará alumnas y alumnos a los aspirantes seleccionados con los criterios establecidos en esta base, publicando la relación de los mismos en la intranet corporativa y en el Boletín Oficial de la Guardia Civil, con señalamiento de la fecha de incorporación al Centro.

El personal aspirante que resulte apto y no obtenga plaza, podrá ser llamado hasta el 31 de enero de 2026 con ocasión de alguna baja producida y siempre por estricto orden de prelación con arreglo a los criterios previstos en esta base.

El curso se desarrollará, preferentemente, de forma presencial y en régimen de internado. No obstante, si coyunturas sobrevenidas así lo aconsejaran, la parte que se determine de ese curso se podrá realizar a través de las modalidades a distancia y vía “on-line” en el porcentaje y fecha que se determinen.

A las Normas de Régimen Interior del Centro

Los pagos correspondientes a la matrícula a efectos de inscripción y los gastos indicados en epígrafes siguientes presentando o enviando el primer día de comienzo del curso (según sea en modalidad presencial o a distancia) el justificante de haber abonado la matrícula, más la primera cuota de gastos (mes natural completo o proporcional en días).

Tiene un pago único de seiscientos euros. Los gastos de matrícula no serán objeto de devolución una vez se inicie el curso.

El material didáctico, vestuario y seguro escolar.

Sera de cuatrocientos diez euros cada mes natural.

Los costes estimados correspondientes a manutención, plataformas on-line para formación, profesorado y centros académicos externos colaboradores, y otros conceptos directamente relacionados con su estancia en el Centro.

Los ingresos tanto de matrícula como de las cuotas mensuales por gastos se efectuarán en la cuenta corriente de la Asociación Pro-Huérfanos de la Guardia Civil.

Por los siguientes motivos:

a) A petición propia.
b) Por no abonar en los meses correspondientes las cantidades exigidas.
c) Por no conservar durante el período académico los requisitos exigidos en la base segunda de la presente oferta de d) plazas. (requisitos para el ingreso).
e) Por pérdida de facultades psicofísicas.
f) Por rendimiento escolar insuficiente.
g) Por detectar la tenencia y/o consumo de drogas de abuso mediante la realización de los análisis.

Los que figuren en la convocatoria y se posean en el plazo de presentación, fijado en el día anterior a la fecha en que tengan que realizar la primera de las pruebas psicofísicas.

La valoración de la puntuación obtenida por los aspirantes en la fase de concurso será como máximo de diez (10) puntos en los méritos académicos y profesionales (MAP), y otros diez (10) puntos como máximo en los méritos por residencia (MR).

0,40 puntos por cada año completo.

Por cada año completo de: 0,20 puntos.

0,005 puntos/mes.

Perfil lingüístico SLP del STANAG 6001 de la OTAN en idiomas extranjeros: alemán, árabe, francés, inglés, italiano, portugués y ruso.
– Perfil lingüístico SLP 4.4.4.4 o superior: 3 puntos.
– Perfil lingüístico SLP 3.3.3.3 o superior: 2 puntos.
– Perfil lingüístico SLP 2.2.2.2 o superior: 1 punto.

Escuela Oficina de Idiomas: alemán, árabe, francés, inglés, italiano, portugués y ruso.
– Certificado Oficial de una Escuela Oficial de Idiomas de nivel Avanzado C2: 3 puntos.
– Certificado Oficial de una Escuela Oficial de Idiomas de nivel Avanzado C1: 2 puntos.
– Certificado Oficial de una Escuela Oficial de Idiomas de nivel Intermedio B2: 1 punto.

Para el resto de los baremos de idiomas os recomendamos, dada su extensión que veáis las Bases de la Convocatoria, desde el punto 1. 2.1.3: Otras titulaciones de idiomas extranjeros, hasta el punto 1.2.1.3.7. (páginas 5439 a 541).

Permiso de Conducción de la clase A o A2: 1 puntos
Permiso de Conducción de las clases C+E, D+E: 1 puntos.
Permiso de Conducción de las clases C1, C, C1+E, D1, D, D1+E:0,5 puntos.
Solamente se podrá baremar uno de los permisos de conducción. (Se comprobará con la DGT).

Quienes hayan ostentado dicha condición en los últimos cinco:
Incluidos en el Grupo A: 0,15 puntos por cada año completo.
Incluidos en el Grupo B: 0,10 puntos por cada año completo.
Incluidos en el Grupo C: 0,05 puntos por cada año completo.
Sólo se computará la puntuación más alta resultante.

Se tendrá en cuenta como mérito singular la residencia del personal aspirante de forma continuada y por un periodo de tiempo mínimo superior a 2 años, inmediatamente anteriores a la fecha de la publicación de la presente oferta de plazas, en municipios del territorio nacional con un censo igual o inferior a 3.000 habitantes y que cuenten con registro administrativo de padrón municipal.

Se acreditará mediante la presentación del correspondiente certificado de empadronamiento.

Las puntuaciones por consignar como mérito MR serán las siguientes:

Poblaciones de hasta 500 habitantes:
– Más de 4 años: 10 puntos.
– Más de 3 años y hasta 4 años: 9 puntos.
– Más de 2 años y hasta 3 años: 8 puntos.

Poblaciones de 501 y hasta 1.000 habitantes:
– Más de 4 años: 8 puntos.
– Más de 3 años y hasta 4 años: 7 puntos.
– Más de 2 años y hasta 3 años: 6 puntos.

Poblaciones de 1.001 y hasta 1.500 habitantes:
– Más de 4 años: 6 puntos.
– Más de 3 años y hasta 4 años: 5 puntos.
– Más de 2 años y hasta 3 años: 4 puntos.

Poblaciones de 1.501 y hasta 2.000 habitantes:
– Más de 4 años: 4 puntos.
– Más de 3 años y hasta 4 años: 3 puntos.
– Más de 2 años y hasta 3 años: 2 puntos.

Poblaciones de 2.001 y hasta 2.500 habitantes:
– Más de 4 años: 2 puntos.
– Más de 3 años y hasta 4 años: 1,5 puntos.
– Más de 2 años y hasta 3 años: 1 punto.

Poblaciones de 2.501 y hasta 3.000 habitantes:
– Más de 4 años: 1 punto.
– Más de 3 años y hasta 4 años: 0,75 puntos.
– Más de 2 años y hasta 3 años: 0,50 puntos.

Colegio de Guardias Jóvenes “Duque de Ahumada”, Jefatura de Estudios, Autovía A-4, km. 25, 28340-Valdemoro (Madrid).
Teléfonos 915146820, Ext. 6545107, y fax n.º 915146827.
Correo electrónico: col-valdemoro-jestudios@guardiacivil.org